大一的孩子们看过来，因为毕业的有点迟了

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       在外企面试过程中，可能常会出现这类情况：单词发音不准或带有本地口音浓厚，或者语法不正确导致HR听半天不所云；或在HR提问的时候，求职者说话断断续续，无法流利回答等一系列问题。这是因为很多求职者在平时根本都不练习面试英语口语，导致一个个美丽的机会眼睁睁地从眼前溜走，如果想要在外企面试中脱颖而出，必然少不了流利的英语口语沟通能力，下面来谈谈如何提高外企面试英语口语水平？？
　　首先：准备一些简单的词汇，减慢语速，多用短句
　　临时抱佛脚的作用虽然不是很大，但还是有一些小办法可以尽量扬长避短，首先可以准备一些简单词汇，说的过程中降慢语速，多用短句。这样回答肯定做不到脱颖而出，但起码可以保证HR能听懂你的意思。如果他们都要问你说了什么，那就有些麻烦了，不过一般面试的时间有限，HR应该不会问这么无聊的问题。
　　如果遇到听不懂又不知道怎么猜的，千万别瞎回答，回了八竿子打不着的答案，就真的没戏了。如果是这样，还不如如实确认：pardon me，I beg your pardon, sorry can you repeat it again? 这几个换着说，别不好意思。有些半理解的问题，可以把问题重新说一遍，一方面可以给自己一些思考的时间，另一方面如果真的理解错了，HR都属直爽热情的，会乐意纠正的，基于前面说的语速很慢，运气好的话会给对方留下稳重的印象，这也是很难说的。
　　其次：注意回答问题中的小细节，少说you know
　　我曾听一个朋友说，他准备到外企面试前，他的一位哥们跟他说，不要担心，学会说 you know 就行，如果中途忘了单词或者突然想不起来下一句的时候，把所有的 uh、em、er 等语气词一律换成 you know。
　　对于这个说法，个人还是要强调下，偶尔说一两次可能没多大关系，但如果过份的刻意用you know只会让HR反感，这会让他感觉到你在装，不诚实，如果是这样，倒不如大方提出：please give me some time to organize my thoughts. HR知道你的母语不是英语，他会给你时间思考，而且应该还会认可你是认真思考他提出的问题而不是背答案。
　　另外，在回答问题的过程中，短暂的停顿思考效果会比喋喋不休地用you know效果好很多。you know可以偶尔用一两次，但频繁用you know绝对是坏习惯，如果真的习惯了也会很难改。
　　最后：如果基础不是很好的话，报个面试口语班有个不错的方法
　　以上说的是面试回答过程中的技巧，需要建立一定英语的基础上，如果英语基础不是很好的话，建议报个面试口语班，突击一下，再自己模拟一下。培训班的生意就是提供给急需的人一点心理安慰，如果有认真学认真练习，那确实是最高效的方法。凡事有个师傅带进门都会进步快一些。平时也可以通过一些外教网和老外交流，个人感觉不错，还有免费的外教课口语领取：www.acadsoc.com.cn/trial/114，需注册账号并用手机激活。语言是要多交流的，2个月下来发现开口说英语变成了很自然的事情。
　　不过话说回来，如果真的决定进外企，那就踏踏实实地给自己的英语基础打结实了，毕竟外企激烈的竞争并非面试那一关，之后的职场上的日常沟通及职场晋升也少了不英语，所以，如果确定了目标就为之努力吧！ 也有可能这是一个梦，但马云不也说了嘛，梦想还是要有的，万一哪天实现了呢？

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外企面试比较受用的

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学习英语，还是得敢开口，参加英语培训是一方面，学习完要温习